Archive for the 'Carreira' Category

Maio 22 2014

Aprenda a pedir demissão sem deixar a porta fechada

por Fernanda Bottoni Parabéns para você que conseguiu – ou está prestes a conseguir – aquele emprego que tanto queria! Ok, a sensação é realmente ótima, mas, para garantir a continuidade da sua carreira, por favor, cuide muito bem da forma como você vai pedir demissão e sair da antiga empresa. “Profissionais precisam conduzir muito […]

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Maio 22 2014

Perguntas fatais em entrevistas

​por Flavia Pegorin   Entrevistas de emprego são  quase iguais aos concursos de Miss: sempre haverá um recrutador questionando sua história de vida, analisando sua postura e escutando cada resposta com ouvido clínico. E, como no concurso de Miss, se você disser algo inapropriado, é bem provável que a coroa da vitória e o buquê […]

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Maio 22 2014

9 regras da etiqueta corporativa que você precisa seguir

por Fernanda Bottoni Não basta você ter boa formação e estar bem preparado para fazer o seu trabalho. Quem quer crescer na carreira precisa também estar pronto para representar a empresa, seja no modo de falar, de vestir ou de se relacionar com os colegas. A consultora empresarial Cynthia Cunha listou  nove regras de etiqueta corporativa […]

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Maio 22 2014

11 erros fatais na hora de procurar emprego

por Flavia Pegorin A busca por um emprego, hoje, ganhou contornos diferentes de quando seus pais iam até um estabelecimento, entregavam um currículo em papel impresso ou preenchiam uma ficha. Bem diferentes. Sabe-se de casos de pessoas que, parar conseguir uma boa vaga, fizeram um perfil de Facebook exclusivo para os pretensos empregadores ou criaram […]

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Maio 20 2014

7 razões pelas quais os melhores funcionários deixam sua empresa (e como reverter isso)

“As pessoas deixam seus patrões, e não seus empregos”. Saiba o que você faz de errado que repele seus talentos SÃO PAULO – Mão de obra qualificada está crescendo no País, mas ainda não supre a demanda das empresas. O resultado desta disfunção é a alta rotatividade de profissionais, principalmente dos mais talentosos. Atualmente, atrair […]

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