{"id":181,"date":"2014-05-22T13:13:13","date_gmt":"2014-05-22T16:13:13","guid":{"rendered":"http:\/\/bgnweb.com.br\/portal2\/?p=181"},"modified":"2014-05-22T13:13:13","modified_gmt":"2014-05-22T16:13:13","slug":"pare-tudo-e-va-atualizar-seu-curriculo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/2014\/05\/22\/pare-tudo-e-va-atualizar-seu-curriculo\/","title":{"rendered":"Pare tudo e V\u00c1 atualizar seu curr\u00edculo!"},"content":{"rendered":"<p style=\"color: #494949;\"><em>Por Fab\u00edola Lago<\/em><\/p>\n<p style=\"color: #494949;\">Fez um novo curso? Terminou a gradua\u00e7\u00e3o? Foi promovido no emprego? Voc\u00ea pode nem desconfiar, mas cada vez que voc\u00ea d\u00e1 um passo na sua carreira \u00e9 imprescind\u00edvel que voc\u00ea dedique um tempo para atualizar o curr\u00edculo.<\/p>\n<p style=\"color: #494949;\">O motivo \u00e9 simples: quando as empresas utilizam ferramentas de Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o, como o VAGAS e-partner, os profissionais de RH colocam como um dos crit\u00e9rios\u00a0<strong>curr\u00edculos atualizados nos \u00faltimos seis meses<\/strong>. E se voc\u00ea n\u00e3o mexeu uma v\u00edrgula nos \u00faltimos sete meses, est\u00e1 fora da triagem. J\u00e1 imaginou? Quantas oportunidades de empregos voc\u00ea pode perder por falta de aten\u00e7\u00e3o com seu curr\u00edculo?<\/p>\n<p style=\"color: #494949;\">Diferente dos curr\u00edculos impressos, nos curr\u00edculos online, quanto mais informa\u00e7\u00f5es voc\u00ea colocar, maiores ser\u00e3o suas chances. Ent\u00e3o \u00e9 preciso caprichar, tornar a atualiza\u00e7\u00e3o uma rotina. Separar um tempo para cuidar da sua carreira. Algumas dicas para voc\u00ea atualizar seu curr\u00edculo e bombar nos processos de recrutamento:<\/p>\n<p style=\"color: #494949;\"><b>Objetivo profissional \u201cp\u00e9 no ch\u00e3o\u201d<\/b><\/p>\n<p style=\"color: #494949;\">O campo \u201cobjetivo profissional\u201d dos curr\u00edculos eletr\u00f4nicos certamente \u00e9 um dos mais importantes na triagem eletr\u00f4nica. \u00c9 a partir do cargo, da fun\u00e7\u00e3o, que as ferramentas de triagem v\u00e3o \u201clevar\u201d seu curr\u00edculo at\u00e9 os recrutadores para a vaga. Algumas pessoas \u2013 bem intencionadas, certamente \u2013 colocam frases como \u201cser feliz\u201d, \u201ccrescer na empresa\u201d, \u201cengajamento\u201d, perdendo completamente a chance de concorrer a uma oportunidade de emprego. Seja objetivo e consistente. Por exemplo:<\/p>\n<ul style=\"color: #494949;\">\n<li>\u201cAuxiliar administrativo, recepcionista\u201d<\/li>\n<li>\u201cGerente de log\u00edstica, especialista em log\u00edstica\u201d<\/li>\n<li>\u201cAnalista de marketing, publicit\u00e1rio\u201d<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"color: #494949;\">Imagine que algu\u00e9m coloque \u201cadvogado, dogwalker\u201d, ou seja, fun\u00e7\u00f5es n\u00e3o relacionadas\u2026 Vai ficar dif\u00edcil um recrutador que chegue at\u00e9 este candidato.<\/p>\n<p style=\"color: #494949;\"><b>Pouca experi\u00eancia\u2026 Ser\u00e1 mesmo?<\/b><\/p>\n<p style=\"color: #494949;\">Muitas pessoas que ainda n\u00e3o tiveram seu primeiro emprego formal com carteira assinada ou possuem pouca experi\u00eancia dizem n\u00e3o ter o que colocar no curr\u00edculo. Ser\u00e1 mesmo? Experi\u00eancias profissionais, mesmo que informais, em per\u00edodo de f\u00e9rias, nunca deixam de ser uma experi\u00eancia relevante. Bolsistas de inicia\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, participa\u00e7\u00e3o em empresas juniores na faculdade, participa\u00e7\u00e3o em a\u00e7\u00f5es volunt\u00e1rias s\u00e3o requisitos que muito agradam as empresas. Demonstram boa iniciativa, proatividade e bom relacionamento para trabalhos em equipes.<\/p>\n<p style=\"color: #494949;\"><b>E-mails bizarros n\u00e3o rolam<\/b><\/p>\n<p style=\"color: #494949;\">Imagine que voc\u00ea est\u00e1 selecionando um profissional para trabalhar na recep\u00e7\u00e3o de uma grande empresa. E de repente o contato \u00e9<a style=\"color: #1155cc;\" href=\"mailto:pekenagostosa@emailbizarro.com\" target=\"_blank\">pekenagostosa@emailbizarro.com<\/a><wbr \/>. Na boa, voc\u00ea contrataria? Ou um auxiliar administrativo, cursando a faculdade com\u00a0<a style=\"color: #1155cc;\" href=\"mailto:garanhao2010@emailbizarro.com\" target=\"_blank\">garanhao2010@emailbizarro.com<\/a>\u00a0de e-mail. Fica dif\u00edcil convencer um profissional de RH que voc\u00ea \u00e9 uma pessoa s\u00e9ria. Ent\u00e3o reveja seus contatos no Twitter, no e-mail e mesmo no Facebook para n\u00e3o ser exclu\u00eddo na primeira leitura do seu curr\u00edculo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Fab\u00edola Lago Fez um novo curso? Terminou a gradua\u00e7\u00e3o? Foi promovido no emprego? Voc\u00ea pode nem desconfiar, mas cada vez que voc\u00ea d\u00e1 um passo na sua carreira \u00e9 imprescind\u00edvel que voc\u00ea dedique um tempo para atualizar o curr\u00edculo. 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