Voc\u00ea est\u00e1 h\u00e1 dias, semanas, meses tentando conseguir um emprego. Encontra vagas, manda curr\u00edculos, conversa com pessoas sobre poss\u00edveis oportunidades, mas nada d\u00e1 certo. At\u00e9 cogita abrir m\u00e3o de algumas ambi\u00e7\u00f5es profissionais, adotar a filosofia \u201co que vier \u00e9 lucro\u201d. Apesar da sua experi\u00eancia, das conquistas no passado e das excelentes refer\u00eancias, h\u00e1 algo que n\u00e3o permite que voc\u00ea v\u00e1 al\u00e9m. Mas voc\u00ea n\u00e3o sabe o que \u00e9.<\/p>\n
Calma!!!<\/p>\n
Muitas vezes, no af\u00e3 de conseguir logo o emprego dos sonhos, deixamos passar alguns itens que s\u00e3o cruciais para a conquista de uma vaga. S\u00e3o erros que podem n\u00e3o parecer t\u00e3o grandiosos, mas acabam por comprometer o caminho entre candidato e emprego. Este texto \u00e9 sobre um dos erros mais comuns: pulverizar o curr\u00edculo.<\/p>\n
H\u00e1 algumas formas de pulverizar o curr\u00edculo e n\u00e3o conseguir emprego:<\/p>\n
Cada dia mais as \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o se confluem, se misturam, n\u00e3o s\u00e3o mais t\u00e3o \u201cquadradinhas\u201d: jornalista trabalhando em marketing, profissional de marketing atuando no comercial, vendedor assumindo um posto na \u00e1rea de cria\u00e7\u00e3o. Isso faz com que o profissional seja visto como um ser polivalente \u2014 o que \u00e9 algo realmente bom. Contudo, apesar das m\u00faltiplas compet\u00eancias, o candidato deve mostrar \u00e0 empresa interesse espec\u00edfico, dizer por meio de atitudes \u201colha, eu sou bom para esta posi\u00e7\u00e3o\u201d. Se o candidato manda curr\u00edculos para muitas vagas dentro da mesma empresa, o RH far\u00e1 a leitura de que ele \u00e9 \u201cperdido\u201d, \u201csem foco\u201d, \u201csem objetivo\u201d.<\/p>\n
A dica \u00e9:<\/strong>\u00a0escolha uma vaga aberta na empresa e direcione seus esfor\u00e7os para ela.<\/p>\n As empresas, em geral, t\u00eam canais exclusivos para recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas. S\u00e3o as p\u00e1ginas\u00a0Trabalhe conosco<\/em>\u00a0nos sites. S\u00e3o as consultorias em RH contratadas especificamente para este fim. S\u00e3o servi\u00e7os como o VAGAS ETALENT e o\u00a0VAGAS.com.br<\/a>. S\u00e3o e-mails de RH. Estes canais s\u00e3o dedicados a pessoas que est\u00e3o em busca de oportunidades. Tentar conquistar uma posi\u00e7\u00e3o por qualquer outro caminho \u00e9 querer burlar o processo que as empresas criaram exclusivamente para esta finalidade. Assim, mesmo que voc\u00ea tenha o e-mail de todos os funcion\u00e1rios da empresa em quest\u00e3o, n\u00e3o mande seu curr\u00edculo a eles \u2014 a menos, claro, que isso seja solicitado ou que voc\u00ea tenha uma rela\u00e7\u00e3o com algum funcion\u00e1rio que lhe permite esse tipo de liberdade sem parecer um comportamento invasivo.<\/p>\n A dica \u00e9:<\/strong>\u00a0use os canais exclusivos para recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Esta \u00e9 uma excelente estrat\u00e9gia para conquistar o apelido de \u201cchato\u201d. Voc\u00ea pode imaginar que mandar o curr\u00edculo repetidamente para a mesma vaga vai parecer que voc\u00ea \u00e9 persistente, que deseja a oportunidade com unhas e dentes. Mas n\u00e3o. Aos olhos do RH, apenas vai parecer que voc\u00ea \u00e9 ansioso, sem no\u00e7\u00e3o de tempo e processo \u2014 caracter\u00edsticas negativas para um funcion\u00e1rio em potencial.<\/p>\nMandar o curr\u00edculo para 375071\u00a0pessoas\u00a0da mesma empresa<\/strong><\/h3>\n
Mandar o curr\u00edculo 4305639\u00a0vezes\u00a0para a mesma vaga<\/strong><\/h3>\n