{"id":149,"date":"2014-04-17T09:22:18","date_gmt":"2014-04-17T12:22:18","guid":{"rendered":"http:\/\/bgnweb.com.br\/portal2\/?p=149"},"modified":"2014-04-17T09:22:18","modified_gmt":"2014-04-17T12:22:18","slug":"como-ser-bem-sucedido-na-busca-de-um-novo-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/2014\/04\/17\/como-ser-bem-sucedido-na-busca-de-um-novo-emprego\/","title":{"rendered":"Como ser bem sucedido na busca de um novo emprego"},"content":{"rendered":"
\n

Ol\u00e1 participante da Rede Profissional Linkedin<\/h3>\n

“Tenha sempre em mente, que o fato de n\u00e3o ter sido bem sucedido em determinado processo seletivo n\u00e3o significa necessariamente alguma defici\u00eancia profissional.”<\/p>\n

Atuo na \u00e1rea de Recursos Humanos h\u00e1 mais de 30 anos, tempo suficiente para saber que n\u00e3o existe f\u00f3rmula m\u00e1gica para se conquistar um bom emprego.O processo de sele\u00e7\u00e3o nas empresas \u00e9 complicado, principalmente por envolver fatores subjetivos. Apenas para exemplificar, vivenciei em v\u00e1rias ocasi\u00f5es, situa\u00e7\u00f5es em que candidatos com excelente perfil profissional, adequados para preencher a vaga,\u00a0por ocasi\u00e3o da entrevista\u00a0<\/a>final com o respons\u00e1vel da \u00e1rea foram descartados por motivos pessoais. Simplesmente o respons\u00e1vel pela \u00e1rea n\u00e3o se identificou pessoalmente com o candidato apesar de considerar a pessoa certa para preencher a vaga.<\/p>\n

Tenha sempre em mente<\/a>, que o fato de n\u00e3o ter sido bem sucedido em determinado processo seletivo n\u00e3o significa necessariamente alguma defici\u00eancia profissional. Invariavelmente a quest\u00e3o pessoal \u00e9 fator de decis\u00e3o para contratar ou n\u00e3o determinado profissional. N\u00e3o existe o melhor ou o pior candidato e sim aquele e re\u00fane compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais mais adequadas para o desempenho do cargo.<\/p>\n

No mundo corporativo<\/a>\u00a0existe uma realidade que n\u00e3o se aprende na faculdade e, mais cedo ou mais tarde temos que aprender a lidar.\u00a0 Nem sempre um Chefe, Gerente ou Diretor desempenham suas fun\u00e7\u00f5es apenas por reunir condi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e comportamentais para tal. Muitas vezes s\u00e3o titulares do cargo por pol\u00edtica interna da empresa, indica\u00e7\u00e3o, parentesco, recomenda\u00e7\u00e3o e por v\u00e1rios outros fatores. Descobrimos que para desempenhar uma atribui\u00e7\u00e3o com sucesso, temos que lidar com diversos interesses e precisamos obter consenso da equipe sem o qual nada se realiza adequadamente.<\/p>\n

A linha do tempo da nossa vida profissional \u00e9 um eterno\u00a0aprendizado<\/a>, oferecendo cada vez mais dificuldades que devemos encarar com equil\u00edbrio e compet\u00eancia. Cortes nos processos seletivos, promo\u00e7\u00f5es n\u00e3o concretizadas, sal\u00e1rio inadequados s\u00e3o quest\u00f5es que devemos estar preparados para enfrent\u00e1-las.<\/p>\n

Bons sal\u00e1rios nem sempre correspondem, na mesma propor\u00e7\u00e3o, ao n\u00edvel de compet\u00eancia. No cotidiano das empresas sempre constatamos injusti\u00e7as e temos que conviver com elas. Entretanto, sair da zona de conforto, enfrentar desafios, tentar, errar, tentar novamente e acertar demonstra o tamanho do sucesso profissional que \u00e9 diretamente proporcional \u00e0 dedica\u00e7\u00e3o e perseveran\u00e7a. \u00c9 preciso ter capacidade para encontrar novos caminhos, ter ousadia e equil\u00edbrio para mudar, ser apaixonado pelo que faz enxergar oportunidades e segui-las at\u00e9 atingirmos nossos objetivos.<\/p>\n

\n

\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

Marco Aurelio
\nRecursos Humanos
\nSite Engenharia Civil Brasil<\/a><\/p>\n

Rede Linkedin – Grupos
\nEngenharia Civil Brasil<\/a>
\nVagas Engenharia Civil Brasil<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ol\u00e1 participante da Rede Profissional Linkedin “Tenha sempre em mente, que o fato de n\u00e3o ter sido bem sucedido em determinado processo seletivo n\u00e3o significa necessariamente alguma defici\u00eancia profissional.” Atuo na \u00e1rea de Recursos Humanos h\u00e1 mais de 30 anos, tempo suficiente para saber que n\u00e3o existe f\u00f3rmula m\u00e1gica para se conquistar um bom emprego.O […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[31,62,17,52],"class_list":["post-149","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira-2","tag-carreira","tag-linkedin","tag-perfil","tag-sucesso-profissional"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=149"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":150,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/149\/revisions\/150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}