{"id":105,"date":"2014-01-20T09:32:24","date_gmt":"2014-01-20T12:32:24","guid":{"rendered":"http:\/\/bgnweb.com.br\/portal2\/?p=105"},"modified":"2014-01-20T09:32:24","modified_gmt":"2014-01-20T12:32:24","slug":"pedir-abraco-e-gravar-a-conversa-estao-entre-as-atitudes-mais-estranhas-48-dos-empregadores-descobrem-em-5-minutos-se-candidato-e-bom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/2014\/01\/20\/pedir-abraco-e-gravar-a-conversa-estao-entre-as-atitudes-mais-estranhas-48-dos-empregadores-descobrem-em-5-minutos-se-candidato-e-bom\/","title":{"rendered":"Pedir abra\u00e7o e gravar a conversa est\u00e3o entre as atitudes mais estranhas. 48% dos empregadores descobrem em 5 minutos se candidato \u00e9 bom."},"content":{"rendered":"

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Pesquisa do Career Builder, divulgada nesta quinta-feira (16), listou os erros bizarros e mais comuns cometidos por candidatos durante entrevistas de emprego. Pedir abra\u00e7o, gravar a conversa e verificar o Facebook durante a entrevista ficaram entre as atitudes mais estranhas.<\/p>\n

O estudo tamb\u00e9m mostrou que o in\u00edcio da conversa pode ser essencial para a aprova\u00e7\u00e3o do candidato, j\u00e1 que 48% dos empregados disseram que sabem nos primeiros cinco minutos se um candidato \u00e9 bom ou ruim para a posi\u00e7\u00e3o e 87% disseram que descobrem nos primeiros 15 minutos.<\/p>\n

A pesquisa foi feita nos Estados Unidos entre 6 de novembro a 2 de dezembro de 2013 e incluiu 2.201 gerentes e profissionais de recursos humanos.<\/p>\n

“Os empregadores querem ver confian\u00e7a e genu\u00edno interesse na posi\u00e7\u00e3o. A entrevista n\u00e3o \u00e9 apenas uma oportunidade para mostrar suas habilidades, mas tamb\u00e9m para demonstrar que voc\u00ea \u00e9 o tipo de pessoa com quem as pessoas v\u00e3o querer trabalhar”, ressalta Rosemary Haefner, vice-presidente de recursos humanos do CareerBuilder.<\/p>\n

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Veja os erros mais bizarros cometidos em entrevistas:<\/strong><\/div>\n
1) Candidato advertiu que o entrevistador tinha tomado muito tranquilizante e que sua entrevista n\u00e3o foi um indicativo da sua personalidade<\/div>\n
2) Candidato agiu como um personagem de Star Trek<\/div>\n
3) Candidato agiu como se estivesse respondendo a um telefonema para uma entrevista com um concorrente<\/div>\n
4) Candidato chegou se movimentando porque ia para uma corrida ap\u00f3s a entrevista<\/div>\n
5) Candidato pediu um abra\u00e7o<\/div>\n
6) Candidato tentou gravar a entrevista secretamente<\/div>\n
7) Candidato levou \u00e1lbum com fotos pessoais<\/div>\n
8) Candidato chamou a si mesmo de seu her\u00f3i pessoal<\/div>\n
9) Candidato ficou verificando o Facebook durante a entrevista<\/div>\n
10) Candidato colidiu seu carro no pr\u00e9dio da empresa<\/div>\n
11) Candidato mostrou seus dentes enquanto discutia os benef\u00edcios odontol\u00f3gicos<\/div>\n
12) Candidato manteve os fones de ouvido do iPod durante a entrevista<\/div>\n
13) Candidato incendiou o jornal do entrevistador quando ele pediu pra ser impressionado<\/div>\n
14) Candidato disse que questionou a paternidade de sua filha<\/div>\n
15) Candidato queria saber o telefone da recepcionista, porque estava gostando dela<\/div>\n

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Veja os erros mais comuns durante as entrevistas:<\/strong><\/div>\n
1) Parecer desinteressado (55%)<\/div>\n
2) Usar roupas inadequadas (53%)<\/div>\n
3) Parecer arrogante (53%)<\/div>\n
4) Falar negativamente sobre do empregador atual ou do anterior (50%)<\/div>\n
5) Atender o celular ou enviar mensagens de texto durante a entrevista (49%)<\/div>\n
6) Parecer desinformado sobre a empresa ou cargo (39%)<\/div>\n
7) N\u00e3o apresentar exemplos espec\u00edficos (33%)<\/div>\n
8) Fornecer muitas informa\u00e7\u00f5es pessoais (20%)<\/div>\n
9) Fazer perguntas pessoais para o contratante (17%)<\/div>\n

 <\/p>\n

Apesar de a comunica\u00e7\u00e3o envolver muito mais do que simplesmente as palavras, alguns candidatos acabam esquecendo que a linguagem corporal pode passar impress\u00f5es erradas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Veja os erros de linguagem corporal:<\/strong><\/div>\n
1) Deixar de fazer contato com os olhos (70%)<\/div>\n
2) N\u00e3o sorrir (44%)<\/div>\n
3) M\u00e1 postura (35%)<\/div>\n
4) Mostrar-se inquieto (44%)<\/div>\n
5) Brincar com alguma coisa em cima da mesa (29%)<\/div>\n
6) Aperto de m\u00e3o muito fraco (27%)<\/div>\n
7) Cruzar os bra\u00e7os sobre o peito (24%)<\/div>\n
8) Brincar com o cabelo ou ficar tocando o rosto (24%)<\/div>\n
9) Usar muitos gestos<\/div>\n
10) Aperto de m\u00e3o muito forte (5%)<\/div>\n
<\/div>\n
Fonte: G1 EMPREGOS<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Pesquisa do Career Builder, divulgada nesta quinta-feira (16), listou os erros bizarros e mais comuns cometidos por candidatos durante entrevistas de emprego. Pedir abra\u00e7o, gravar a conversa e verificar o Facebook durante a entrevista ficaram entre as atitudes mais estranhas. O estudo tamb\u00e9m mostrou que o in\u00edcio da conversa pode ser essencial para a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,48],"tags":[43,42,57,29],"class_list":["post-105","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira-2","category-comportamento","tag-contrata-lo","tag-contratar","tag-curriculo","tag-mercado-de-trabalho"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=105"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions\/106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}