{"id":86,"date":"2014-01-06T11:20:30","date_gmt":"2014-01-06T14:20:30","guid":{"rendered":"http:\/\/bgnweb.com.br\/portal2\/?p=86"},"modified":"2014-01-06T11:20:30","modified_gmt":"2014-01-06T14:20:30","slug":"menos-e-mais-na-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/2014\/01\/06\/menos-e-mais-na-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Menos \u00e9 mais na entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"
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Esque\u00e7a estrat\u00e9gias complicadas na hora de buscar a vaga t\u00e3o sonhada: mostrar profissionalismo e boa educa\u00e7\u00e3o s\u00e3o as principais dicas dos especialistas para n\u00e3o cometer erros<\/div>\n

Publica\u00e7\u00e3o:\u00a029\/12\/2013 14:00\u00a0Atualiza\u00e7\u00e3o:\u00a029\/12\/2013 13:20<\/p>\n

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\"Morgana<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Morgana Fernandes muda o visual quando vai encontrar os recrutadores: cobre tatuagens e segue o dress code da empresa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Assim como em toda avalia\u00e7\u00e3o, entrevistas de emprego exigem preparo pr\u00e9vio e certos cuidados do candidato para garantir bons resultados na luta pela vaga. Em meio \u00e0s perguntas a respeito da carreira e do interesse da pessoa pela fun\u00e7\u00e3o disputada, demonstrar profissionalismo, educa\u00e7\u00e3o e honestidade ajuda a evitar trope\u00e7os que podem custar a elimina\u00e7\u00e3o do processo seletivo.<\/p>\n

\u201cO sucesso nessa situa\u00e7\u00e3o vem de tr\u00eas fatores: o que se diz, a maneira como se responde \u00e0s perguntas e a postura apresentada. A principal dica \u00e9 n\u00e3o se mostrar \u00e0 vontade demais no momento, mas tamb\u00e9m n\u00e3o parecer duro e retra\u00eddo durante a conversar\u201d, analisa a coach e consultora organizacional Melissa Camargo Kotovski.<\/p>\n

Embora as experi\u00eancias descritas no curr\u00edculo sejam a garantia de que o candidato tem muito a oferecer, a postura profissional perante os recrutadores tamb\u00e9m \u00e9 importante na luta pelo cargo. Um comportamento simples e educado \u00e9 bem visto, como levantar-se na hora em que algu\u00e9m entra no local, oferecer um aperto de m\u00e3o firme e manter o contato visual ao falar. \u201cPosturas adequadas ajudam a mostrar confian\u00e7a e aten\u00e7\u00e3o ao momento, o que rende pontos positivos\u201d, diz o gerente da divis\u00e3o Finan\u00e7as e Contabilidade da Robert Half, Danylo Hayakawa.<\/p>\n

Pesquisa
\nEntre os primeiros erros cometidos na hora de entrevistas de trabalho, especialistas em recrutamento s\u00e3o un\u00e2nimes em afirmar que chegar sem ter informa\u00e7\u00f5es a respeito da empresa e do cargo que se pretende ocupar \u00e9 o mais comum. Para evitar esse trope\u00e7o, que pode tirar o profissional do processo de sele\u00e7\u00e3o, a dica \u00e9 pesquisar o hist\u00f3rico da empresa, as fun\u00e7\u00f5es a serem exercidas na vaga em aberto e a cultura da companhia em rela\u00e7\u00e3o ao visual e ao comportamento dos empregados. \u201cVoc\u00ea precisa demonstrar que teve a iniciativa de se informar antes e \u00e9 de bom tom que isso aconte\u00e7a, at\u00e9 para saber se o perfil do local realmente lhe interessa\u201d, diz Luis Fernando Martins, gerente executivo da Page Personnel.<\/p>\n

Em maior ou menor grau, o nervosismo ser\u00e1 sempre um sintoma dos candidatos. Por isso, o preparo e a confian\u00e7a nesses momentos fazem toda a diferen\u00e7a. Para Hayakawa, focar em respostas objetivas e em estruturar as conquistas e as realiza\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria carreira de maneira sucinta ajudam a manter o controle em momentos de tens\u00e3o. Segundo Melissa Kotovski, o primeiro passo para lidar com os nervos sob essas circunst\u00e2ncias \u00e9 conhecer bem os pontos descritos no curr\u00edculo e estar preparado para as perguntas b\u00e1sicas que podem surgir. \u201cQuanto mais segura a pessoa estiver de si, melhor ser\u00e1 o controle das emo\u00e7\u00f5es\u201d, explica.
\nEntre outros erros cl\u00e1ssicos durante as entrevistas est\u00e1 a falta de profissionalismo ao falar dos antigos empregos. Apesar de ser comum aparecerem questionamentos a respeito de fun\u00e7\u00f5es anteriores, os detalhes devem ser fornecidos de maneira respeitosa e controlada. \u201c\u00c9 melhor explicar as situa\u00e7\u00f5es e os motivos de maneira honesta. Se for o caso de criticar alguma situa\u00e7\u00e3o, procure n\u00e3o citar nomes ou personalizar o problema\u201d, indica a consultora Sheila Nowicki, da Nowicki Consultoria em RH.<\/p>\n

Al\u00e9m das habilidades
\nMesmo que a sele\u00e7\u00e3o procure pelo profissional mais apto para a vaga de acordo com suas habilidades, o visual apresentado no encontro com os recrutadores tamb\u00e9m \u00e9 objeto de an\u00e1lise. Embora existam cargos e empresas flex\u00edveis a respeito da escolha de roupas de trabalho, em uma entrevista de emprego o bom senso e o conservadorismo ainda imperam na identidade visual. Para acess\u00f3rios, perfume e maquiagem, a dica \u00e9 a mesma: evite objetos muito chamativos, aposte em fragr\u00e2ncias discretas e em tons leves. \u201c\u00c9 como ir a uma festa. Voc\u00ea n\u00e3o quer chamar a aten\u00e7\u00e3o, mas se adequar ao ambiente, tanto no caso dos homens quanto das mulheres. N\u00e3o custa cuidar do visual e investir em roupas sociais com tons discretos\u201d, comenta Sheila Nowicki.<\/p>\n

Al\u00e9m dos cuidados com o que vestir, outros aspectos visuais como piercings, tinturas de cabelo e tatuagem precisam ser levados em conta. Morgana Fernandes, 22 anos, se encaixa em duas dessas situa\u00e7\u00f5es. A jovem possui duas tatuagens \u2014 uma no ombro e outro nas costas \u2014 e usa piercing, mas explica que tira o acess\u00f3rio e cobre as imagens no corpo para as entrevistas. \u201cEu procuro ser a mais neutra poss\u00edvel, pois sei que tem gente que tem preconceito\u201d, afirma. Morgana conta que em uma situa\u00e7\u00e3o deixou as tatuagens a mostra por descuido, mas que isso n\u00e3o a desclassificou. \u201cNormalmente, eu conto esses detalhes na hora e pergunto se a empresa aceita essa postura\u201d, esclarece. Ela acaba participar de um processo seletivo para o cargo de vendedora e aguarda ser chamada.<\/p>\n

Luis Fernando Martins, gerente executivo da Page Personnel, confirma que detalhes como esses n\u00e3o costumam excluir de cara os candidatos, mas que isso depende da cultura de onde se pretende trabalhar. \u201cO problema seria aparecer no ambiente com algo muito chamativo \u00e0 mostra. \u00c9 preciso entender que h\u00e1 a necessidade de seguir aos padr\u00f5es de dress code da empresa\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n
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Fonte:\u00a0http:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/app\/noticia\/eu-estudante\/ultimasnoticias_geral\/33,104,33,90\/2013\/12\/29\/tf_carreira_interna,405612\/menos-e-mais-na-entrevista-de-emprego.shtml<\/a><\/div>\n
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