{"id":292,"date":"2014-10-31T09:24:48","date_gmt":"2014-10-31T12:24:48","guid":{"rendered":"http:\/\/bgnweb.com.br\/portal2\/?p=292"},"modified":"2014-10-31T09:24:48","modified_gmt":"2014-10-31T12:24:48","slug":"o-que-e-inovacao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/2014\/10\/31\/o-que-e-inovacao\/","title":{"rendered":"O QUE \u00c9 INOVA\u00c7\u00c3O?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h1>\n
Gest\u00e3o e TI<\/a> | 27\/10\/2014<\/small><\/div>\n

O que \u00e9 inova\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Inovar \u00e9 encontrar solu\u00e7\u00f5es para pequenos ou grandes problemas. N\u00e3o significa necessariamente \u201cinventar a roda\u201d ou ter uma ideia que cinco milh\u00f5es de d\u00f3lares a cada semana.\u00a0 Significa quebrar padr\u00f5es. Encontrar novas maneiras de fazer algo que j\u00e1 \u00e9 feito h\u00e1 muito tempo, sempre do mesmo jeito. \u00c9 resolver problemas ou se antecipar a eles. \u00c9 cuidar para que as organiza\u00e7\u00f5es permane\u00e7am competitivas, os neg\u00f3cios permane\u00e7am vivos e o planeta mais sustent\u00e1vel.<\/p>\n

 <\/p>\n

A meu ver, estamos em um momento de transforma\u00e7\u00e3o. Antes, inova\u00e7\u00e3o nas empresas era algo voltado para fora, para a cria\u00e7\u00e3o de novos produtos ou servi\u00e7os. Hoje \u00e9 parte integrante das organiza\u00e7\u00f5es e ganhou um novo significado. Inovar \u00e9 um modo de operar, de pensar e de estar no mundo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Claro que ainda h\u00e1 um longo caminho a percorrer. A primeira motiva\u00e7\u00e3o ainda, em muitos casos, \u00e9 ditada pela press\u00e3o do mercado. E n\u00e3o sou eu que estou dizendo isso. Segundo a ABDI, Ag\u00eancia Brasileira de Desenvolvimento Industrial, a decis\u00e3o de inovar no segundo trimestre de 2013 esteve fortemente associada a tr\u00eas fatores: press\u00f5es adicionais de custo (68,2%), exig\u00eancias dos clientes (66,1%) e busca por maior participa\u00e7\u00e3o no mercado (60%).<\/p>\n

 <\/p>\n

Por onde come\u00e7ar?<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Para criar uma cultura de inova\u00e7\u00e3o, o primeiro passo \u00e9 identificar o que isso representa para a organiza\u00e7\u00e3o e que resultados s\u00e3o esperados.<\/p>\n

 <\/p>\n

A semente desse movimento deve nascer na alta dire\u00e7\u00e3o, que deve apoiar mudan\u00e7as, participar ativamente do processo e reconhecer adequadamente aqueles que promoverem atitudes inovadoras. S\u00f3 assim, esse novo \u201cmodo de estar e operar das organiza\u00e7\u00f5es\u201d criar\u00e1 ra\u00edzes.<\/p>\n

 <\/p>\n

Outra forma de propiciar o despertar dessa cultura \u00e9 promover cursos, palestras e din\u00e2micas que prepararem, motivem e deem suporte aos colaboradores. A cria\u00e7\u00e3o de comit\u00eas e campanhas de incentivo a ideias\/projetos que possam gerar economias ou otimizar processos tamb\u00e9m s\u00e3o \u00f3timas ferramentas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Enfim, para que uma cultura de inova\u00e7\u00e3o de fato se consolide, \u00e9 importante que haja toler\u00e2ncia a erros e margem de manobra frente aos riscos inerentes ao processo.\u00a0 Se a cada tentativa o time for penalizado, todo o investimento na dissemina\u00e7\u00e3o dessa cultura cai por terra. O risco calculado deve ser acompanhado e estimulado para que o processo n\u00e3o se interrompa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Grandes rupturas requerem tentativas, erros, liberdade de tempo e espa\u00e7o. A pergunta que deixo para voc\u00ea, independente da cadeira que ocupa atualmente, \u00e9: voc\u00ea est\u00e1 pronto?<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201cInova\u00e7\u00e3o \u00e9 fazermos melhor o que fazemos hoje, de forma que se torne obsoleto.\u201d –\u00a0Akio Morita | cofundador da Sony Corporation<\/p>\n

 <\/p>\n

Escrito por Sofia Esteves<\/p>\n

Artigo publicado originalmente em: EXAME.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gest\u00e3o e TI | 27\/10\/2014 O que \u00e9 inova\u00e7\u00e3o?   Inovar \u00e9 encontrar solu\u00e7\u00f5es para pequenos ou grandes problemas. N\u00e3o significa necessariamente \u201cinventar a roda\u201d ou ter uma ideia que cinco milh\u00f5es de d\u00f3lares a cada semana.\u00a0 Significa quebrar padr\u00f5es. Encontrar novas maneiras de fazer algo que j\u00e1 \u00e9 feito h\u00e1 muito tempo, sempre do […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[48,81],"tags":[102],"class_list":["post-292","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comportamento","category-formacao","tag-inovacao"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t