{"id":146,"date":"2014-03-31T12:32:46","date_gmt":"2014-03-31T15:32:46","guid":{"rendered":"http:\/\/bgnweb.com.br\/portal2\/?p=146"},"modified":"2014-03-31T12:32:46","modified_gmt":"2014-03-31T15:32:46","slug":"profissionais-reativos-nao-chegam-a-lugar-nenhum","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/2014\/03\/31\/profissionais-reativos-nao-chegam-a-lugar-nenhum\/","title":{"rendered":"Profissionais reativos n\u00e3o chegam a lugar nenhum"},"content":{"rendered":"<h1 id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90804\"><\/h1>\n<div id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90806\">Fernando Mantovani<\/div>\n<div id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90808\">\n<p id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90807\">Nas conversas que tenho com alguns profissionais, percebo que a preocupa\u00e7\u00e3o de muitos deles deriva de situa\u00e7\u00f5es como \u201cminha empresa n\u00e3o faz nada por mim\u201d, \u201cmeu chefe promete e n\u00e3o cumpre\u201d, \u201cnunca sou promovido\u201d. H\u00e1 alguma coisa em comum entre essas situa\u00e7\u00f5es, al\u00e9m da sensa\u00e7\u00e3o de decep\u00e7\u00e3o: a postura reativa.<\/p>\n<p id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90809\">O profissional reativo n\u00e3o cresce na carreira porque ele perde muito tempo esperando. Ele deseja que o chefe e a empresa fa\u00e7am algo por ele, e esquece de que ele mesmo \u00e9 o \u00fanico respons\u00e1vel por suas escolhas. \u00c9 claro que isso n\u00e3o faz com que seja menos grave o fato de uma empresa n\u00e3o valorizar um profissional ou de um gestor fazer promessas que jamais ser\u00e3o cumpridas. Mas, principalmente em tempos de pleno emprego, n\u00e3o existe desculpa para se manter desmotivado e infeliz na carreira.<\/p>\n<p id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90810\">Tomar decis\u00f5es nunca \u00e9 algo f\u00e1cil, mas ter uma postura proativa e decidida abre portas e pode mudar para muito melhor a vida de um profissional. A pessoa com iniciativa, que quer produzir e fazer mais do que a pr\u00f3pria fun\u00e7\u00e3o exige, \u00e9 cada vez mais bem visto pelas empresas. O reativo, que se acomoda e espera que algo aconte\u00e7a sem questionar e propor inova\u00e7\u00f5es para a sua equipe, tende a continuar esperando. A iniciativa \u00e9 um talento valorizado: saiba desenvolv\u00ea-lo!<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90812\">fonte:\u00a0<a id=\"yui_3_13_0_ym1_1_1395925625924_90811\" href=\"http:\/\/exame.abril.com.br\/rede-de-blogs\/sua-carreira-sua-gestao\/2014\/02\/26\/profissionais-reativos-nao-chegam-a-lugar-nenhum\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">http:\/\/exame.abril.com.br\/rede-de-blogs\/sua-carreira-sua-gestao\/2014\/02\/26\/profissionais-reativos-nao-chegam-a-lugar-nenhum\/<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fernando Mantovani Nas conversas que tenho com alguns profissionais, percebo que a preocupa\u00e7\u00e3o de muitos deles deriva de situa\u00e7\u00f5es como \u201cminha empresa n\u00e3o faz nada por mim\u201d, \u201cmeu chefe promete e n\u00e3o cumpre\u201d, \u201cnunca sou promovido\u201d. 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