{"id":113,"date":"2014-02-11T12:24:57","date_gmt":"2014-02-11T15:24:57","guid":{"rendered":"http:\/\/bgnweb.com.br\/portal2\/?p=113"},"modified":"2014-02-11T12:24:57","modified_gmt":"2014-02-11T15:24:57","slug":"tempo-de-reflexao","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/2014\/02\/11\/tempo-de-reflexao\/","title":{"rendered":"Tempo de reflex\u00e3o"},"content":{"rendered":"

\n<\/span>Profissional deve avaliar a trajet\u00f3ria no \u00faltimo ano para evitar a acomoda\u00e7\u00e3o e seguir em frente na conquista dos objetivos da carreira<\/span><\/div>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Ana Paula Lisboa<\/span><\/a><\/p>\n

Publica\u00e7\u00e3o:\u00a027\/01\/2014 10:17\u00a0Atualiza\u00e7\u00e3o:\u00a027\/01\/2014 10:21<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n\n\n
\"Reiner<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Reiner Leite acha importante receber um feedback da chefia, mas ele faz sempre uma autoavalia\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

A velha m\u00e1xima diz que \u00e9 preciso analisar a pr\u00f3pria hist\u00f3ria para n\u00e3o repetir erros j\u00e1 amargados. Pois essa regra tamb\u00e9m se aplica \u00e0 vida profissional. Para come\u00e7ar bem o ano, especialistas indicam uma revis\u00e3o da trajet\u00f3ria profissional na empresa atual. Analisar resultados, n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o, sal\u00e1rio e evolu\u00e7\u00e3o pode revelar o que precisa ser alterado. Em casos cr\u00edticos, pode ser necess\u00e1rio considerar a possibilidade de mudar de cargo, de emprego e at\u00e9 mesmo de atividade.<\/p>\n

Para D\u00e9bora Barem, professora de administra\u00e7\u00e3o da Universidade de Bras\u00edlia (UnB), estabelecer metas e fazer uma autoavalia\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio para evitar a acomoda\u00e7\u00e3o. \u201cFa\u00e7a uma proje\u00e7\u00e3o honesta e imagine-se daqui a cinco ou 10 anos, e pense onde gostaria de estar. A partir da\u00ed, defina o que \u00e9 necess\u00e1rio para alcan\u00e7ar o objetivo\u201d, recomenda. A professora destaca que sistemas de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho aplicados por empresas ajudam, mas o pr\u00f3prio funcion\u00e1rio pode testar a si mesmo. \u201cA falta de diagn\u00f3stico condena a pessoa a uma zona de conforto. Esses testes servem para elaborar um invent\u00e1rio de habilidades e comportamentos e descobrir o que falta para exercer melhor a fun\u00e7\u00e3o\u201d, esclarece.<\/p>\n

O assessor especial legislativo da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio (CNC) Reiner Leite, 42 anos, representa a organiza\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara dos Deputados e utiliza a avalia\u00e7\u00e3o interna para se reposicionar. \u201c\u00c9 importante receber um feedback da chefia e ter a oportunidade de perceber falhas, mas eu tamb\u00e9m avalio a mim mesmo constantemente\u201d, conta. Depois de entrar na organiza\u00e7\u00e3o como auxiliar administrativo, Reiner fez faculdade de administra\u00e7\u00e3o e de direito. A capacita\u00e7\u00e3o foi reconhecida com v\u00e1rias promo\u00e7\u00f5es na carreira. Ao refletir sobre os 19 anos de trabalho na institui\u00e7\u00e3o, Reiner se sente satisfeito e valorizado.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n
\"Dayane<\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Dayane Freire est\u00e1 cursando p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em desenvolvimento de sistemas para se sair melhor na fun\u00e7\u00e3o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Reconhecimento<\/strong><\/span><\/p>\n

Trabalhando h\u00e1 cinco anos como analista financeira, a contadora Mayana Nascimento, 30 anos, fez especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o empreendedora de neg\u00f3cios. \u201cAdquiri habilidades \u00fateis, mas n\u00e3o houve nenhum reconhecimento. N\u00e3o\u00a0 fiquei frustrada, porque isso \u00e9 comum na empresa\u201d, admite. Ela almeja ocupar um cargo de ger\u00eancia no futuro e se arrepende de nunta ter trabalhado como contadora.<\/p>\n

Jo\u00e3o Xavier, diretor-geral da Ricardo Xavier Recursos Humanos, recomenda que Mayana repense essa frustra\u00e7\u00e3o. \u201cO objetivo de ser executiva est\u00e1 mais ligado \u00e0 \u00e1rea financeira e administrativa em que ela j\u00e1 atua do que \u00e0 contabilidade. Talvez ela esteja no melhor setor e nem tenha se dado conta. Por isso, \u00e9 importante fazer um balan\u00e7o\u201d, afirma. O consultor esclarece ainda que forma\u00e7\u00e3o e tempo de servi\u00e7o n\u00e3o bastam para conquistar um cargo melhor: obter resultados buscados pela empresa e demonstrar conhecimento t\u00e9cnico, motiva\u00e7\u00e3o, evolu\u00e7\u00e3o intelectual e emocional fazem diferen\u00e7a. Jo\u00e3o Xavier recomenda que todo funcion\u00e1rio, independentemente da fun\u00e7\u00e3o, avalie a pr\u00f3pria carreira pelo menos uma vez por ano. \u201c\u00c9 importante olhar para tr\u00e1s para saber se est\u00e1 mesmo saindo do lugar. Apenas trabalhar e \u2018deixar a vida me levar\u2019 n\u00e3o \u00e9 suficiente. \u00c9 preciso estabelecer metas, com prazos, avaliar o que precisa realizar para alcan\u00e7\u00e1-las e fazer o m\u00e1ximo para cumpri-las.\u201d
\n
\nNo caminho certo<\/strong><\/span><\/p>\n

Formada em ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o, Dayane Freire, 27 anos, \u00e9 analista programadora h\u00e1 tr\u00eas anos numa empresa de tecnologia. Ela identificou \u00e1reas em que precisa melhorar e teve a iniciativa de buscar conhecimento. \u201cEm 2014, comecei uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em desenvolvimento de sistemas para me sair melhor na fun\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m pretendo fazer um interc\u00e2mbio de um m\u00eas para adquirir flu\u00eancia no ingl\u00eas.\u00a0 A empresa tem filiais em outros pa\u00edses e surgem oportunidades no exterior. Isso vai abrir portas para mim\u201d, acredita.<\/p>\n

O coach Homero Reis sabe que poucos profissionais fazem autoavalia\u00e7\u00f5es, mas orienta que mudem de atitude. \u201c\u00c9 preciso avaliar-se para ter uma vis\u00e3o correta da posi\u00e7\u00e3o no mercado. Descobrir um ponto fraco\u00a0 \u00e9 um desafio a ser enfrentado para seguir em frente\u201d, destaca. Homero pondera que testar a si mesmo \u00e9 dif\u00edcil, pois \u00e9 preciso ter senso de honestidade e controle para n\u00e3o ocorrer autossabotagem.<\/p>\n

Um processo de coaching pode ajudar a ter uma avalia\u00e7\u00e3o neutra. A professora da UnB D\u00e9bora Bar\u00e9m afirma, por\u00e9m, que o servi\u00e7o n\u00e3o \u00e9 acess\u00edvel a todos. \u201cO coaching \u00e9 sensacional para quem tem condi\u00e7\u00f5es de pagar, pois ajuda a avaliar o pr\u00f3prio progresso e a atingir metas. Avaliar a si mesmo \u00e9 a op\u00e7\u00e3o mais barata\u201d, explica.<\/p>\n

Dono de uma ag\u00eancia de comunica\u00e7\u00e3o, Fl\u00e1vio Resende, 36 anos, buscou ajuda de um profissional em 2009. \u201cO coaching revolucionou meu desempenho, pois identifiquei os problemas que tinha.\u201d
\n
\nPalavra de especialista
\nUma escolha particular<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

Para testar a si mesmo, perceba as oportunidades do trabalho: se a empresa oferece desafios \u00e9 porque v\u00ea potencial em voc\u00ea. Se n\u00e3o, o empregado precisa pensar na percep\u00e7\u00e3o que os outros t\u00eam dele. Al\u00e9m de medir o pr\u00f3prio rendimento, uma sugest\u00e3o \u00e9 consultar a opini\u00e3o de colegas, chefes e parceiros para obter uma vis\u00e3o clara do que os outros percebem e para n\u00e3o ter ilus\u00f5es. Apesar de deixar alguns intimidados, pedir feedback \u00e9 algo bem-visto, porque significa que a pessoa est\u00e1 preocupada com o seu desempenho. Cada vez mais empresas consideram que a carreira \u00e9 algo individual e depende de escolhas pessoais. Por isso, avaliar a pr\u00f3pria trajet\u00f3ria faz toda\u00a0 diferen\u00e7a para avan\u00e7ar.
\n<\/em>
\nJussara Dutra,<\/strong>\u00a0gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Senior, empresa de gest\u00e3o<\/em><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Fonte:\u00a0http:\/\/www.correiobraziliense.com.br\/app\/noticia\/eu-estudante\/tf_carreira\/2014\/01\/27\/tf_carreira_interna,409759\/tempo-de-reflexao.shtml<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Profissional deve avaliar a trajet\u00f3ria no \u00faltimo ano para evitar a acomoda\u00e7\u00e3o e seguir em frente na conquista dos objetivos da carreira \u00a0 Ana Paula Lisboa Publica\u00e7\u00e3o:\u00a027\/01\/2014 10:17\u00a0Atualiza\u00e7\u00e3o:\u00a027\/01\/2014 10:21 \u00a0 \u00a0 Reiner Leite acha importante receber um feedback da chefia, mas ele faz sempre uma autoavalia\u00e7\u00e3o A velha m\u00e1xima diz que \u00e9 preciso analisar a […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36,48],"tags":[31,35,52,55],"class_list":["post-113","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreira-2","category-comportamento","tag-carreira","tag-realizacao-profissional","tag-sucesso-profissional","tag-trabalho"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=113"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114,"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/113\/revisions\/114"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bgnweb.com.br\/portal2\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}